Les Dokimos



Religion en entreprise: les comportements conflictuels en hausse

Des comportements qualifiés de «rigoristes» sont repérés dans 12% des situations de travail, selon un baromètre publié jeudi par l'Institut Montaigne.

Religion-au-travail-quelles-sont-vraiment-les-regles.jpg

Bien que minoritaires, les comportements conflictuels liés aux faits religieux en entreprise, comme le refus de travailler avec une femme, augmentent, selon un baromètre publié jeudi par l'Institut Montaigne. Des comportements qualifiés de «rigoristes» sont repérés dans 12% des situations de travail selon cette enquête* 2020-2021 réalisée par l'Observatoire du fait religieux en entreprise (OFRE), contre moins de 8% en 2019.

Ces cas comprennent aussi bien le refus de travailler avec une femme que la remise en cause de la hiérarchie, le refus d'effectuer certaines tâches ou la tentative d'imposer une pratique religieuse au travail. Ils sont «très majoritairement repérés dans les situations où la religion principalement présente est l'islam » (plus des trois quarts des cas), précise le baromètre, qui mentionne pour la première fois les différentes religions et souligne en outre que l'appartenance à une religion est aussi source de discrimination.

Globalement, deux tiers des entreprises soit 66,5% des répondants (encadrants) disent rencontrer «régulièrement (31,3%) ou occasionnellement (35,2%)» le fait religieux au travail en 2020, une proportion qui a franchi un palier depuis 2016 mais s'est «stabilisée».

Lien : https://www.lefigaro.fr/conjoncture/religion-en-entreprise-les-comportements-conflictuels-en-hausse-20210506

aucun commentaire
aucun commentaire

Laisse un commentaire

Your email address will not be visible.

  Avertissez-moi des commentaires suivants